FAQ

Foire aux questions

Le programme s’adresse à toute personne des Premières Nations en âge de travailler légalement. Il n’y a aucune restriction liée à l’âge, au niveau d’expérience ou au lieu de résidence.
Le programme couvre un large éventail de disciplines liées à l’habitation : construction, rénovation, entretien, architecture, génie civil, urbanisme, gestion immobilière, finance et droit immobilier, etc..
Oui. La rémunération des stagiaires est compétitive et s’inscrit dans une approche de partage des coûts 80/20, avec une subvention couvrant 80 % du salaire et une contribution de 20 % de l’employeur. Le programme prévoit également une allocation allant jusqu’à 250 $ pour l’achat d’outils ou d’équipement de sécurité.
Les stages se déroulent généralement à temps plein et peuvent durer de 3 à 12 mois. La durée exacte varie selon les besoins du stagiaire et de l’employeur, ainsi que le type de métier visé.
Vous ne serez pas laissé à vous-même. Chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un coordonnateur de stage du CSPNÉA et par un superviseur directement dans le milieu d’accueil.
Grâce à notre portail numérique, vous aurez accès à des modules d’apprentissage optionnels sur les réalités de l’habitation au sein des communautés. Par ailleurs, tous les stagiaires devront obligatoirement suivre une formation en santé et sécurité sur les chantiers.
À la fin du parcours, vous recevrez une attestation officielle du CSPNÉA/CoPH, ainsi que la certification ASP (santé et sécurité sur les chantiers). Ces documents officiels renforcent votre profil professionnel et votre employabilité pour l’avenir.

Pourquoi choisir ce programme?

Créer par et pour les Premières Nations

Conçu en tenant compte des besoins, des réalités et des priorités uniques des Premières Nations, ce programme vise le renforcement de leurs capacités, la valorisation de leur main-d’œuvre, tout en favorisant ainsi une autonomie durable.

Une approche humaine

Tout au long de l’expérience de stage, les participants pourront compter sur le soutien et le suivi du coordonnateur de stage du CSPNÉA. Sur le terrain, l’équipe du milieu de travail assurera également un encadrement professionnel.

Améliorez votre employabilité

Que vous soyez soit en fin de parcours d’études, en pleine réorientation professionnelle, ou cherchez à améliorer vos compétences, le stage représente un levier puissant de renforcement de votre employabilité et un accès direct au marché du travail.

Une subvention salariale compétitive et incitative

Le programme offre aux employeurs hôtes une subvention salariale alignée sur les taux du marché. Cette contribution favorise l’accueil de talents des Premières Nations, tout en permettant aux organisations de transmettre leur expertise et de contribuer concrètement au développement d’une main-d’œuvre qualifiée et durable.

Formulaire d'intérêt